Việc xây dựng hệ thống nhằm đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc.

Công chức xã Đông Hiếu tiếp nhận thủ tục hành chính của người dân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công. Ảnh: Thành Duy

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch số 51 -KH/TU, ngày 7/5/2026 về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh Nghệ An.

Kế hoạch được triển khai trong phạm vi toàn bộ các cơ quan thuộc hệ thống chính trị của tỉnh, gồm: Cơ quan Đảng, chính quyền, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; đối tượng áp dụng là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức.

Mục tiêu là xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) thống nhất trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh, bao gồm bộ chỉ số đánh giá và phần mềm triển khai, nhằm đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng định lượng, xuyên suốt, liên tục, đa chiều, gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể; bảo đảm khách quan, công bằng, minh bạch, phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và công tác cán bộ.

Theo đó, Nghệ An sẽ xây dựng, ban hành bộ chỉ số KPI theo vị trí việc làm, bảo đảm khoa học, thống nhất, phù hợp với đặc thù của từng khối, từng ngành, từng cơ quan, đơn vị; chuẩn hóa danh mục sản phẩm, công việc, sản phẩm chuẩn, hệ số quy đổi, phương pháp tính điểm, trọng số và tiêu chí xếp loại, làm cơ sở thống nhất trong toàn tỉnh.

Bộ tiêu chí đánh giá được xây dựng theo hướng kết hợp hài hòa giữa định lượng và định tính, phản ánh đầy đủ các khía cạnh: Kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ hài lòng, năng lực phối hợp và kỷ luật, kỷ cương công vụ. Từ đó, hình thành khung bộ chỉ số KPI dùng chung, đồng thời cho phép các cơ quan, đơn vị cụ thể hóa phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Theo Kế hoạch, Nghệ An sẽ nhận chuyển giao hoặc xây dựng phần mềm KPI dùng chung trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh, bảo đảm bám sát bộ chỉ số đã ban hành. Phần mềm sẽ số hóa toàn bộ quy trình từ giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả, lưu trữ minh chứng, đánh giá đến xếp loại; đồng thời, tự động hóa việc tổng hợp, tính toán, phân tích, báo cáo, phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và công tác cán bộ.

Qua đó, hình thành cơ sở dữ liệu số về kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo thời gian thực. Hệ thống cũng phải bảo đảm khả năng kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.

Về lộ trình triển khai, đối với nhóm nhiệm vụ xây dựng bộ chỉ số KPI, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu tiến hành khảo sát, thống kê, chuẩn hóa dữ liệu hoàn thành trước ngày 15/5/2026; xây dựng và hoàn thiện bộ chỉ số KPI hoàn thành trong tháng 5/2026.

Trong tháng 6/2026, phần mềm KPI dùng chung sẽ được thiết kế, chuyển giao hoặc xây dựng hoàn chỉnh. Cùng thời điểm này, tỉnh cũng sẽ ban hành quy chế quản lý, vận hành và sử dụng phần mềm.

Đến tháng 7/2026, Nghệ An sẽ tổ chức thí điểm tại một số cơ quan, đơn vị đại diện cho các khối, ưu tiên nơi có điều kiện hạ tầng tốt, dữ liệu đầy đủ và quyết tâm chính trị cao.

Trên cơ sở kết quả thí điểm, tỉnh sẽ sơ kết, rút kinh nghiệm, hoàn thiện bộ tiêu chí, quy trình và phần mềm trước khi triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống chính trị.

Thành Duy