Sáng nay (ngày 7/9) huyện ủy Con Cuông tổ chức Hội nghị tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII ngày 18/6/1997 về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Nhằm đánh giá kết quả đạt được những hạn chế khuyết điểm và định hướng nhiệm vụ tiếp tục thực hiện công tác cán bộ trong tình hình mới.

Toàn cảnh Hội nghị

Hiện nay Ban chấp hành Đảng bộ huyện Con Cuông có 37 đồng chí, Ban thường vụ có 11 đồng chí, Ủy viên BCH Đảng bộ cấp cơ sở có 320 đồng chí, nhìn chung đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị hai cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, kiên định mục tiêu, con đường mà Bác Hồ, Đảng ta đã lựa chọn, tham gia tích cực vào quá trính CNH-HĐH đất nước, năng lực, trình độ lãnh đạo quản lý kinh tế xã hội có nhiều tiến bộ, năng động sáng tạo trong tổ chức thực hiện. Tuy nhiên đội ngũ cán bộ vẫn còn nhiều bất cập, nhiều cán bộ chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ, công tác cán bộ và quản lý cán bộ còn bộc lộ nhiều hạn chế, sơ hở, yếu kém, chậm khắc phục, xử lý, tình trạng chạy chức chạy quyền, chạy chỗ, chạy tuổi, chạy bằng cấp , chạy quy hoạch, chạy luân chuyển diễn biến ngày một phức tạp tinh vi hơn, gây bức xúc trong dư luận, làm suy giảm niềm tin của cán bộ đảng viên và nhân dân đối với Đảng.

Đồng chí: Vi Đức Hoài, phó bí thư huyện ủy – Chú tịch HĐND huyện phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Từ năm 2011 đến năm 2016, toàn Đảng bộ huyện có 73 đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng, từ năm 2010 đến 2016 toàn Đảng bộ có 101 Đảng viên và 4 tổ chức Đảng bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên liên quan đến chấp hành nguyên tắc tổ chức của Đảng và thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

Hội nghị cũng chỉ rõ việc xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ nhất là cấp cơ sở chưa đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, mới chỉ tập trung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, chưa quan tâm chú ý đến quy hoạch cán bộ MTTQ, các đoàn thể chính trị xã hội và các chi bộ trực thuộc Đảng ủy. Do đó chất lượng quy hoạch cán bộ chưa cao, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ chưa đạt yêu cầu, chưa gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sử dụng cán bộ nên nhiều nơi vừa mới quy hoạch xong nhưng khi làm công tác nhân sự vẫn bị động, lúng túng, không chọn được cán bộ. Một số trường hợp luân chuyển trái ngành trai nghề làm hạn chế sự đóng góp của cán bộ vào nhiệm vụ được giao.

Các đại biểu dự Hội nghị

Hội nghị đề ra mục tiêu công tác cán bộ từ nay đến năm 2030 đó là tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức lối sống lành mạnh không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Có tư duy sáng tạo đổi mới trong chuyên môn đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước…

Tường Vi- Vi Nhẫn